👥 Et si l’amélioration de la QVT passait aussi par la formation des profils RH ?

Chez WUNJO, nous sommes persuadés que c’est en façonnant les esprits de demain et en les sensibilisant aux bénéfices d’une démarche QVT dans leur entreprise que les choses pourront changer.

Vendredi 16 mai avait lieu une nouvelle édition de la fresque de la QVT taille M à Castres, une intervention intégrée dans le cursus RH de NOTRE DAME CASTRES. Elle était animée par notre dirigeante Emmanuelle Bessez et 🏋️‍♀️Sandie Villemur de JFS.

🎯L’OBJECTIF ?
Initier les étudiants en formation RH aux bénéfices et enjeux de la QVT.

Les étudiants ont pu réaliser leur autodiagnostic de QVT en se basant sur leur expérience professionnelle. Un échange tout au long de la matinée sur leur métier et croyances autour de la QVT.

Une matinée riche en réflexions pour terminer sur des exemples simples de bonnes pratiques à initier dans leur quotidien !

💪 100 % des élèves ont envie de poursuivre leur réflexion sur la QVT
👏Un grand merci au Pôle Supérieur de Notre Dame Castres pour son accueil chaleureux et son investissement dans les problématiques de demain.

➡️️En savoir + sur la fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com

Non, ce n’est pas une œuvre d’art découverte récemment dans une grotte préhistorique redécouverte en open space.
C’est une façon détournée de parler de prendre soin de la Vie !

Si nous souhaitons vraiment traiter les sujets en profondeur, il faut offrir un vrai espace-temps, un endroit où l’on ne cherche pas à enfermer les gens mais à leur permettre de se dévoiler authentiquement. Comme dans une grotte, un lieu où les voix peuvent se libérer, loin des distractions et des pressions extérieures.

🎨La fresque de la QVT, c’est bien + qu’un atelier : c’est une expérience immersive, participative et pédagogique qui humanise l’expérience du travail et contribue au bien-vivre et au bien-travailler ensemble.
Comme les peintures rupestres, elle conserve l’histoire et le vécu du travail.

C’est l’objectivation de ce vécu. C’est une manière de mettre des mots, des symboles et des images sur ce qui est souvent implicite, caché ou négligé.
Une manière de rendre visible ce qui, parfois, reste dans l’ombre.
Car l’ombre, tout comme dans les grottes de Lascaux, crée des souvenirs. Ces souvenirs ont un impact aussi durable que les peintures rupestres.
Ce ne sont pas seulement des moments figés mais des marques qui restent ancrées, dans l’esprit des individus et dans les équipes.

Comme les artistes de Lascaux, WUNJO laisse une trace… mais sans peinture rupestre ni torche à huile.
Pas besoin de casque de spéléo : ici, on éclaire surtout les zones d’ombre du vécu du travail par les humains.
À la fin d’une fresque de la QVT, les participant·e·s ne repartent pas avec une œuvre à encadrer, mais avec une vision claire de leur QVT personnelle et de celle de leur équipe et un plan d’action qui tient sur autre chose qu’un post-it oublié au fond d’un sac.

🔗 Pour découvrir la fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com