Selon le code du travail, des mesures doivent être prises pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleur.ses. 
L’obligation de protéger la santé mentale a été introduite dans le code du travail avec la loi de modernisation sociale du 19 janvier 2002.

Cette loi a la même force que l’obligation de protection de la santé physique, pourtant la santé psychosociale au travail a toujours été le parent pauvre des démarches SST. 
Mais une blessure qui ne saigne pas, ça existe aussi…

Les problèmes de santé physique augmentent considérablement notre risque de développer des problèmes de santé mentale, comme la dépression ou de l’anxiété.
Et inversement, la recherche montre que les personnes ayant un problème de santé mentale sont plus susceptibles d’avoir un problème de santé physique évitable, comme une maladie cardiaque.

Les intérêts et enjeux de la SST sont donc interdépendants, il ne suffit pas d’être focus sur une seule facette du problème, nous devons adopter une vision holistique et globale de la santé au travail.
La condition sociale et environnementale de l’individu est un facteur majeur à considérer, dans sa sphère privée certes, mais aussi professionnelle.

La pandémie de la COVID-19 a été un rappel que rien n’est acquis, et à quel point la santé est fragile. Les confinements et ses ravages dans le monde entier ont influencé notre rapport à la vie, à  notre entourage, notre environnement.. et au travail ! Il est connu qu’aujourd’hui, nous faisons face à un bouleversement dans les attentes des Travailleurs.ses, toutes générations confondues.

Chez WUNJO, notre terrain d’action, c’est le travail : en aidant les Entreprises à humaniser l’expérience du travail et en facilitant les coopérations professionnelles. Et nous souhaitons profiter de la journée de la santé et sécurité au travail pour remercier tous ceux.celles qui mènent des actions pour venir en soutien, pour aider, pour guérir leur prochain, de la simple écoute de l’autre à la mission humanitaire.

Notre vision vous ressemble et vous souhaitez échanger avec nous sur le sujet ? 
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