VINCI Energies Atelier – Séminaire CE du 22 juin 2023 😃

Le 22 juin, 56 chefs d’entreprise du Pôle VINCI Energies France Infras Sud Ouest Antilles Guyane étaient réunis en séminaire à Toulouse, et ont vécu des ateliers sur le “discours recruteur”.

Le recrutement est un enjeu dans lequel le dirigeant a un impact certain.

Si la qualité de la communication de recrutement est liée à de nombreux facteurs, l’un d’entre eux est l' »EVP » (Employee Value Proposition), ou l’art de parler efficacement de son entreprise.

En terme de marketing RH, on cherchera à diffuser des messages qui seront à la fois :
➡ sincères sur la réalité de l’expérience collaborateur, valorisants pour l’identité singulière de l’entreprise
➡ qui résonneront pour les futur.es candidat.es, et séduiront celles et ceux qui lui correspondent.

Pour mettre toutes les chances du côté de ces chefs d’entreprise, et leur permettre de vivre des « matching » gagnants, Emmanuelle Bessez et .Magali. AUSTRUY-BARAS les ont invité à clarifier les atouts de leur entreprise, à définir ce qui contribue à son attractivité, à mettre des mots sur ce qui sera de nature à éveiller l’intérêt des candidats et à leur donner envie de les rejoindre.

L’atelier a été guidé à partir d’un canvas recruteur permettant de structurer les réflexions de plusieurs ordres :

➡ Du factuel : faire le point sur l’ensemble des avantages / bénéfices que l’entreprise propose.
➡De l’identitaire : explorer ce que vivent les collaborateurs.trices au sein de leur entreprise,
la façon dont la culture d’entreprise exprime sa singularité.
➡De l’attendu : faire le point sur l’ensemble des déterminants de leur candidat idéal.

Aider des recruteurs à valoriser ce qui est bon à l’intérieur et qui mérite d’être partagé à l’extérieur est une mission passionnante et galvanisante, car trop souvent l’on regarde le verre à moitié vide.
Et oui ! Chez VINCI Energies, les entreprises sont belles et méritent d’être connues… et rejointes ! 😄