🤔La problématique de l’absentéisme

Si l’absentéisme est devenu un sujet brûlant qui fait couler des pixels, ses causes restent bien trop souvent éloignées du mal des temps modernes : les risques psycho-sociaux, altérant la santé mentale de nos Travailleurs.ses et les conduisant à la désinsertion professionnelle.

📍Une enquête croisée de l’Ifop et du groupe Diot-Siaci (https://lnkd.in/dWrU9jG8) démontre que plus de 60 % des salariés estiment exercer un métier susceptible d’avoir un impact négatif sur leur santé mentale et que les arrêts de travail sont chaque année plus courts et plus fréquents, et ce – dans tous les secteurs d’activité confondus.

Ce lourd absentéisme invite à re-considérer la façon dont le travail est vécu, et notamment à mieux prévenir le stress provenant notamment
• d’une charge de travail trop importante,
• et d’un manque de reconnaissance.

👉 Pour acquérir des clés afin de mieux vivre la surcharge, venez échanger avec nous lors du SAV de la QVT du 20 octobre : https://lnkd.in/e7jStC-f

👉 Pour apprendre comment prendre soin du besoin de reconnaissance (du vôtre et de celui de vos collègues), organisez une causerie chez vous : https://lnkd.in/eUaPd2_V

👉 Parce que les Managers sont en 1ere ligne pour accompagner leurs équipes, offrez-leur un espace culturel et pratique sur les RPS : https://lnkd.in/e2F8AN-9

👉 Dotez-vous de Sauveteurs Secouristes en Santé Mentale (PSSM) : https://lnkd.in/evS4RQ7e

👉 Formez vos équipes à la gestion du stress : https://lnkd.in/eMtjKkCA

👉 ou encore à gérer la charge mentale : https://lnkd.in/eyRQVa-R

👉 et à prévenir l’épuisement professionnel : https://lnkd.in/eU64rRJy