L’expérience employé, au croisement de toutes les mutations ! 😉
Parfois, les données sont claires : nous savons par exemple aujourd’hui qu’il existe une corrélation entre la performance des entreprises et la satisfaction des employés qui y travaillent.
Il est par contre plus délicat de saisir comment est composée cette satisfaction.
Le monde des ressources humaines est à la recherche de la recette parfaite pour attirer et retenir les collaborateurs de leurs rêves. Usbek & Rica et KPMG ont collaboré pour décrypter les attentes réelles des salariés vis-à-vis de leur entreprise et de leur employeur. Pour eux, Viavoice a interrogé 2 000 salariés représentatifs de la population active du secteur privé en France.
👉La rémunération est-elle la préoccupation 1ère des salariés ?
👉Les Français.es veulent-ils vraiment moins travailler ?
👉Les attentes vis à vis du travail sont-elles une affaire de génération ?
👉Le management intermédiaire est-il le pivot des transformations ?
👉…
➡️une étude à lire : https://lnkd.in/eM99Ayte
Au-delà des statistiques nationales, quelles que soient les études, ce qu’il faut retenir c’est que la meilleure manière de fidéliser son équipe et de créer des conditions de son épanouissement est l’ECOUTE suivie d’ACTIONS pertinentes.
Chez WUNJO, nous avons développé une vision et une méthode disruptives.
Nous détachons du concept de ‘satisfaction collaborateur’ et nous ne considérons pas le salarié comme un client interne.
➡️En savoir + sur les audits QVT avec maQVT : https://lnkd.in/eVCcyYBZ
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