Il s’agit d’un format innovant que nous avons façonné pour impulser l’esprit QVT dans l’Entreprise, avec l’ensemble des collaborateurs.trices.

De manière fidèle à la pratique QVT que sont les « espaces de discussion » (EDD), et s’inspirant des pratiques santé-sécurité au travail, les causeries QVT sont des ateliers ludo-pédagogiques qui ouvrent l’expression sur des thématiques précises identifiées par la direction / le comité QVT / les préventeurs internes.

Animées avec bienveillance et plaisir par des experts, accessibles à tous.tes, l’on y vit à la fois des prises de conscience, une montée en connaissances et compétences et un temps de cohésion sociale.

A l’issue, toujours le même résultat : l’envie des Travailleurs.ses de s’investir, pour leur propre Qualité de Vie au Travail et pour celle de leur entourage professionnel en faisant évoluer des comportements, des pratiques. Et ça, ça nous régale… car nous avons alors l’assurance de contribuer véritablement à faire progresser la QVT de chacun et de tous.tes !

Nous vous partagerons bientôt 2 retours d’expérience particulièrement parlants dans l’univers du bâtiment… un secteur qu’on a tendance à croire focalisé sur les risques physiques, mais dont certains acteurs ont l’ouverture d’esprit de considérer la dimension psychosociale dans la vie de leurs équipes.

Et au fait… Les Causeries QVT sont assimilables à de la formation professionnelle continue, nous savons porter le projet auprès des OPCO dans le respect du référentiel Qualiopi.