Aujourd’hui, nous animions un webinaire pour INAÉ Nouvelle-Aquitaine avec Candice Valéry auprès de dirigeants de structures de l’Insertion par l’Activité Economique de Nouvelle Aquitaine, pour traiter de ce sujet sensible qu’est le bien-être des dirigeants.

Rares sont les réseaux qui osent en parler. Pour cause, la prevention, sante au travail et la QVT ont eu tendance à porter leur regard sur les salarié.es, les collectifs et non sur leur leader, ou encore sur les conditions d’ordre organisationnelles ou matérielles plus que sur le facteur psychosocial.

L’époque actuelle semble être celle de la prise de conscience de l’enjeu du sujet : les langues se délient, les dirigeants demandent d’être considérés comme des Humains à part entière, des Travailleurs.ses comme les autres. L’on commence à entrevoir qu’ils ne sont ni Dieux, ni superheros, et qu’ils ont eux aussi besoin de se préserver, d’être protégés et bénéficiaires de l’attention des parties prenantes internes.

Les études se succèdent, illustrant le lien étroit entre le bien-être du dirigeant et sa performance personnelle, mais aussi le bien-être et la performance du collectif qu’il anime.

Voilà 2 belles heures passées à parler vrai, à se mettre au centre de sa vie, à identifier les zones de pouvoir personnel, à introspecter les déterminants individuels de sa QVT… Des moments comme on les aime chez Wunjo, plein de bienveillance et de responsabilisation.