Notre fondatrice, Emmanuelle Bessez, a l’honneur depuis peu d’être la Marraine d’une promotion de leaders du groupe Pierre Fabre Group, qui ont fait la “Safety Academy” sous la dynamique supervision d’ Arnaud Oblinger.

L’occasion de rencontrer et d’échanger avec des managers & responsables d’unité qui sont
✅ profondément attachés à la valeur de la vie humaine, 
✅ investis dans la réflexion et l’action pour préserver l’intégrité des collaborateurs.trices.

La sécurité est une réalité, et non un concept : si nous en faisons un objectif et donc une politique, elle embarque un ensemble de règles et de bonnes pratiques contribuant à préserver notre santé physique & mentale.

On ne rappellera jamais assez que le leader doit:

👉 les connaître, et surtout y adhérer sincèrement

👉 les porter auprès de ses équipes (et de quiconque qu’il observe en situation de danger !), surveiller leur mise en application et être vigilant aux signaux faibles

👉 et les incarner au quotidien, car l’exemplarité nourrit la crédibilité et favorise la modélisation, base de l’apprentissage !

WUNJO est un acteur engagé de la santé-travail dont l’intention profonde est d’aider chaque individu au travail à bien/mieux vivre ce travail, c’est-à-dire à s’y sentir en sécurité et pleinement libre de s’épanouir. Si la sécurité est majoritairement abordée sur l’angle physique, elle parle aussi du cœur, de la santé psychologique.

Le sentiment de sécurité :

✅ est un besoin universel qui dépasse le corps stricto-sensu. L’Homme en tant qu’animal social a besoin pour se sentir en sécurité, de se sentir inclus – c’est à dire appartenir à un collectif, d’y être reconnu et valorisé. Et à notre époque, l’individu – travailleur peut se sentir en insécurité s’il n’a pas de perspectives et de sens dans son travail.

✅ est une perception individuelle, chacun a son histoire, ses croyances porteuses / limitantes, ses peurs… un contexte de travail est plus ou moins anxiogène / pathogène, selon les individus et leur façon de voir les choses.

✅ peut être nourri en offrant à chacun.e la possibilité d’identifier ses voies personnelles pour prendre soin de son sentiment de sécurité. Nous croyons en l’immense pouvoir de l’individu pour lui-même.

✅ naît aussi des comportements de l’entourage professionnel, appelant à la responsabilisation de chacun.e, à sa vigilance.

En matière de politiques Santé Sécurité, comme de QVT, la clé de la réussite est de donner envie aux Travailleurs.ses de prendre soin d’eux-mêmes & de leur entourage. De tout temps, l’envie a été plus efficace que la contrainte.

👉 Si vous souhaitez identifier vos besoins profonds en tant qu’individu-travailleur, évaluer votre situation actuelle et trouver des pistes, venez vivre une séance d’autodiagnostic avec nous !