La Fresque de la QVT : impulser une démarche QVT en 1 journée et en collectif

Notre équipe rentre d’Angoulême et d’un temps fort partagé avec les équipes de gouvernance et d’encadrement du Groupe APLB.

Nous leur avons fait vivre 3 séquences :

– Acculturation à la QVT : une conférence interactive pour s’approprier la « vraie » définition de notre bel acronyme et se connecter à ses principes, s’approprier ses pré requis et plonger dans la complexité du fonctionnement de l’humain au travail

– État des lieux concerté : la sélection et la priorisation des 3 enjeux majeurs de QVT (à conforter, à améliorer et à surveiller)

– Plan d’action partagé : des premières pistes concrètes à activer sur les 3 enjeux, dépendant des personnes concernées directement et de leur écosystème

A l’issue, le sentiment qu’il faut transformer l’essai et AGIR.
Dans la subtilité de l’équilibre entre honorer les valeurs humanistes et répondre aux exigences operationnelles.
Agir pour préserver ce qui fait sens et nourrit l’engagement.
Pour encore mieux prendre soin de l’expérience collaborateur.
Pour maintenir une qualité de service pour celles et ceux à qui la structure est dédiée.

Un grand merci à Philippe CHARRET et Emmanuel TROUCELIER pour leur confiance, à Delphine Gouzille pour la facilitation graphique et digitale de l’événement, et à Céline Flaczyk pour son soutien et à chacune des membres du collectif Wunjo mobilisée !

📢 La belle famille des Fresques s’agrandit !

WUNJO est fier de présenter la Fresque de la QVT… Qui s’inscrit dans la lignée des célèbres Fresque du Climat, de la Biodiversité, de l’Economie Circulaire, de la RSE…

De nos jours, la QVT est devenue prioritaire, tant pour les gouvernances que les salariés… et pourtant, la question récurrente est “Par quel bout prendre le sujet ?”. Nous avons conçu La Fresque de la QVT comme une solution pour, en un temps court, sensibiliser aux enjeux de la QVT et impulser une démarche d’amélioration responsabilisante.

 ➡ Après une conférence éducative et interactive qui permet de mieux comprendre ce qu’est la QVT et le pouvoir d’agir de chacun, l’équipe est guidée dans la réalisation d’un état des lieux des enjeux de bien-être au travail.

 ➡ Dans la 2e partie, l’ensemble des participants vit un espace de discussion géant pour débattre des sujets prioritaires de QVT et co-construire son plan d’actions, mis en forme visuellement sous la forme d’une fresque.

Pour en savoir +,  rdv sur http://fresquedelaqvt.com
Consultez la liste des Fresques sur  https://lnkd.in/ejUFwSzD